РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОЇ ДОМІНАНТИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРИ ФОРМУВАННІ КОЛЕКТИВУ ЗАСОБАМИ СОЦІОНІКИ

Автор(и)

  • В. І. Лаптєв
  • А. Д. Романов

Анотація

У статті досліджено питання впливу соціально-психологічного клімату на ефективність діяльності колективу. Розглянуто можливість використання засобів соціоніки при формуванні колективу підприємства з метою формування засад сприятливого соціально-психологічного клімату. Запропоновано схему формування колективу засобами соціоніки. Здійснено аналіз сильних сторін та слабких місць пар дихотомій, які характеризують певний соціотип. Сформовано таблицю інтертипних відносин.  
 
 
Ключові слова: соціотипи, соціоніка, колектив, соціально-психологічний клімат, інтертипні відносини

##submission.downloads##

Опубліковано

2016-05-16

Як цитувати

Лаптєв, В. І., & Романов, А. Д. (2016). РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОЇ ДОМІНАНТИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРИ ФОРМУВАННІ КОЛЕКТИВУ ЗАСОБАМИ СОЦІОНІКИ. Комунальне господарство міст. Серія: «Економічні науки», (127), 15–22. вилучено із https://khges.kname.edu.ua/index.php/khges/article/view/4753

Номер

№ 127 (2016): Серія: Економічні науки

Розділ

статьи

Ліцензія

Автори, які публікуються у цьому збірнику, погоджуються з наступними умовами:

  • Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії CC BY-NC-ND 4.0 (із Зазначенням Авторства – Некомерційна – Без Похідних 4.0 Міжнародна), котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
  • Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  • Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).