ВПРОВАДЖЕННЯ ЕЛЕМЕНТІВ HR-НАВІГАТОРА В ДІЯЛЬНОСТІ КП «ШЛЯХРЕМБУД» З ВИКОРИСТАННЯМ СТАТИСТИЧНОГО ІНСТРУМЕНТАРІЮ
Array
Ключові слова:
персонал, hr-навігатор, мотивація, коефіцієнт сезонності.Анотація
В статті основну увагу приділено ролі hr-навігатора та впровадженню його елементів у діяльність підприємства. Перелічивши все етапи його діяльності на підприємстві доведена роль – мотивації. Враховуючи специфіку аналізованого підприємства, а саме його особливості діяльності, досліджено коефіцієнт сезонності.
Посилання
1. Andriychuk Yu.A. Foreign experience of motivation of personnel in the context of the Japanese model / Yu.A. Andriychuk // Bulletin of the National University "Lviv Polytechnic". Logistics [Electronic resource]. – Access Mode: http://nbuv.gov.ua/ujrn/vnulpl_2016_846_4
2. Balabanova L.V. Strategic management of personnel of enterprises in a market economy: monograph / L.V. Balabanova, O.V. Stelmashenko. – Donetsk: Donwet Nam. M. Tugan-Baranovsky, 2010. – 229 p.
3. Balabanuk J. Vysov and forecasts of the following: that is a JDT HR in 2020–2025 godes [Electronic resource]. – Access Mode: https://forbes.net.ua/opinions/1412428-vyzovy-i-vozmozhnosti-budushchego-%20chto-zhdet-hr-v-2020-2025-godah
4. Blokhin P.V. The role of HR Management in the development of the company. Materials of the International Scientific and Practical Conference, Competitive Strategies for Intelligence of Ukraine in the Global Economics. – Kiev: MUP, 2018. – P. 9.
5. Goncharova O.M. Reengineering business processes as a way to increase management efficiency / O.M. Goncharov. [Electronic resource]. – Access Mode: http://www.economy.nayka.com.ua/?%20op=1&z=943%3E
6. Ten HR-trends, Kotovye of Ocastle in 2018 [Electronic resource]. – Access Mode: http://www.management.com.ua/tend/tend992.html
7. State Statistics Service of Ukraine [Electronic resource]. – Access Mode: http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2007/rp/ean/eanu/osprikb07u
8. Krushelnytska O.V. Personnel Management: Teaching. a manual / O.V. Krushelnytska, D.P. Melnichuk. – Kiev: View "Condor". – 2003. – 296 p.
9. Hersey P. Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources. – 6th ED. – Prentice-Hall, 1993. – 302 p.
10. Schormerhorn Jr.J., Hunt J.G. Managing organizational behavior. – 5th Ed., John Wiley & Sons, Inc., 1994. – 257 p.
2. Balabanova L.V. Strategic management of personnel of enterprises in a market economy: monograph / L.V. Balabanova, O.V. Stelmashenko. – Donetsk: Donwet Nam. M. Tugan-Baranovsky, 2010. – 229 p.
3. Balabanuk J. Vysov and forecasts of the following: that is a JDT HR in 2020–2025 godes [Electronic resource]. – Access Mode: https://forbes.net.ua/opinions/1412428-vyzovy-i-vozmozhnosti-budushchego-%20chto-zhdet-hr-v-2020-2025-godah
4. Blokhin P.V. The role of HR Management in the development of the company. Materials of the International Scientific and Practical Conference, Competitive Strategies for Intelligence of Ukraine in the Global Economics. – Kiev: MUP, 2018. – P. 9.
5. Goncharova O.M. Reengineering business processes as a way to increase management efficiency / O.M. Goncharov. [Electronic resource]. – Access Mode: http://www.economy.nayka.com.ua/?%20op=1&z=943%3E
6. Ten HR-trends, Kotovye of Ocastle in 2018 [Electronic resource]. – Access Mode: http://www.management.com.ua/tend/tend992.html
7. State Statistics Service of Ukraine [Electronic resource]. – Access Mode: http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2007/rp/ean/eanu/osprikb07u
8. Krushelnytska O.V. Personnel Management: Teaching. a manual / O.V. Krushelnytska, D.P. Melnichuk. – Kiev: View "Condor". – 2003. – 296 p.
9. Hersey P. Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources. – 6th ED. – Prentice-Hall, 1993. – 302 p.
10. Schormerhorn Jr.J., Hunt J.G. Managing organizational behavior. – 5th Ed., John Wiley & Sons, Inc., 1994. – 257 p.
##submission.downloads##
Опубліковано
2021-03-26
Як цитувати
Матвєєва, Н., Новіков, Д., & Славута, О. (2021). ВПРОВАДЖЕННЯ ЕЛЕМЕНТІВ HR-НАВІГАТОРА В ДІЯЛЬНОСТІ КП «ШЛЯХРЕМБУД» З ВИКОРИСТАННЯМ СТАТИСТИЧНОГО ІНСТРУМЕНТАРІЮ: Array. Комунальне господарство міст. Серія: «Економічні науки», 2(162), 32–36. вилучено із https://khges.kname.edu.ua/index.php/khges/article/view/5761
Номер
Розділ
статьи
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому збірнику, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії CC BY-NC-ND 4.0 (із Зазначенням Авторства – Некомерційна – Без Похідних 4.0 Міжнародна), котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
